【崗位職責】 1. 負責日常行政及人力資源管理工作，根據公司要求及制定年度人力資源工作計劃并組織實施。負責公司的行政接待及外部政府關系拓展工作。負責公司日常員工勞動紀律等管理工作。 2. 人力事務：根據相關授權，負責人力資源規劃，缺崗人員的招聘，相關崗位人員的儲備;績效考核；培訓與開發；薪酬管理；員工關系管理等各項人事人資工作的全面統籌。 3. 行政事務：會務管理；物資采購及庫存管理；辦公用車管理等各項行政事務工作的全面統籌。負責公司各類重要接待組織工作，區域、總部、集團各級領導來訪接待統籌工作；負責外聯單位、政府部門各類重要來訪接待統籌工作。 4. 團隊建設：公司團隊建設及企業文化建設工作開展；與各部門員工保持定期溝通，把握員工思想動態，做好人才儲備與內部提拔。防范用工風險、操持團隊穩定。 5. 制度執行：負責所轄區域的各類規章程制度參照集團制度結合本公司實際情況進行修訂、下發；負責本部門人事、行政管理制度的制定與修改。其中包括工作標準、支持文件、支持表格的制定。 6. 業務伙伴：根據公司既定經營指標，協助公司領導及各部門完成各項工作任務及各類突發事件的處理 【崗位要求】 1. 統招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學等相關專業優先。 2. 3年及以上相關崗位工作經驗，具有商業項目或商業平臺人力資源工作者優先。 3. 熟悉人力資源六大模塊工作，了解商業業務邏輯，具備人力資源工作開展風險管控能力。 4. 溝通能力強，文筆流暢，對行政物資管理、后勤保障管理熟悉。 5. 健談、沉穩、堅韌、有擔當 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護